04 – 05 червня 2013 року в Чернівецькому регіональному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій проводитиметься короткотерміновий семінар для учасників ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». Семінар відкрили ГРИЩЕНКО Альбіна Віталіївна – заступник директора – начальник навчально-методичного відділу Центру та ЛЄНЬКОВ Михайло Іванович – т.в.о.начальника Управління державної служби Головдержслужби України в Чернівецькій області.

28 травня 2013 року закінчилося навчання за Професійною програмою з питань запобігання та протидії проявам корупції в органах влади для посадових осіб Чернівецької міської ради.

Вирішення проблеми відкритості, гласності або публічності державної влади є одним із ключових напрямів у процесі подальшого утвердження в Україні демократичних принципів діяльності держави, укорінення цивілізованих норм політичної культури. Можна стверджувати, що рівень відкритості є провідним критерієм демократичності державної влади. Прозорість та інформаційна відкритість владних структур – це одна із необхідних передумов сталого демократичного розвитку суспільства й держави, головна запорука здійснення ефективної політики, спроможної уможливити реальний громадянський контроль і зміцнити довіру громадян до влади.

27 травня 2013 року заступник директора – начальник навчально-методичного відділу Центру Грищенко Альбіна Віталіївна та начальник відділу кадрового забезпечення та організаційно-інформаційної роботи Головного управління ПФУ в Чернівецькій області Кружкіна Світлана Євгенівна відкрили навчання за професійною програмою для начальників структурних підрозділів персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж управлінь ПФУ в районах Чернівецької області та в м.Чернівцях. В ході навчання перед слухачами виступатимуть представники Головного управління Пенсійного Фонду України в Чернівецькій області, Чернівецького національного університету ім. Ю.Федьковича та Чернівецької обласної державної адміністрації.

24 травня закінчилося навчання за Професійною програмою для спеціалістів фінансових управлінь та служб у справах дітей райдержадміністрацій. За два тижні навчання слухачі поглибили свої знання з державної служби та державного управління, ділової української мови, діловодства, права, психології, економіки, політології, соціально-гуманітарних наук.

На виконання розпорядження голови облдержадміністрації від 27.12.2012 року №939-р «Про підвищення кваліфікації працівників місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад у 2013 році» 23 травня 2013 року на базі Заставнівської райдержадміністрації проведено виїзний короткотерміновий семінар для керівників і спеціалістів структурних підрозділів райдержадміністрації. Семінар відкрили КОПЧУК Василь Дмитрович – голова Заставнівської райдержадміністрації, СЕМЕНЮК Іван Костянтинович – керівник апарату Заставнівської райдержадміністрації та ШАРАГОВА Світлана Петрівна – начальник навчально-організаційного відділу Центру.

22 травня 2013 року проведено короткотерміновий семінар на тему: «Прийняття управлінських рішень» для керівників структурних підрозділів Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області та керівників управління Пенсійного фонду України в м.Чернівцях.

22 травня 2013 року   відбулася консультація з питань проведення оцінювання кандидатів до Президентського кадрового резерву “Нова еліта нації”. Голова експертної комісії з оцінювання кандидатів, директор Чернівецького центру перепідготовки та підвищення кваліфікації  Микола Васильович  Ярмистий та член експертної комісії, т.в.о. начальника Управління державної служби Головдержслужби України у Чернівецькій області Михайло Іванович Лєньков надали роз’яснення щодо  4-х етапів оцінювання учасників конкурсу.

21 травня 2013 року відбулося засідання експертної комісії з оцінювання кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації». Під час засідання комісії інтерв’ю-центру розглянуто і затверджено план роботи комісії, графік проведення тестувань, анкетування та інтерв’ю учасниками конкурсу, затверджено списки осіб, допущених до конкурсного відбору, призначено відповідальних осіб по кожному з 4-х етапів оцінювання.