Як створити безбар’єрний простір на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії

16 червня 2026 року відбувся навчальний семінар на тему «Забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії».

Участь у заході взяли державні службовці Управління Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області, Управління Державної міграційної служби України в Чернівецькій області, Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Управління Державного агентства з розвитку меліорації, рибного господарства та продовольчих програм у Чернівецькій області.

Семінар провела ГУЛЯЄВА Марія Мірчівна – асистентка кафедри педагогіки та соціальної роботи факультету педагогіки, психології та соціальної роботи ЧНУ ім. Ю. Федьковича, кандидатка педагогічних наук.

Під час семінару було розглянуто низку важливих і суспільно значущих тем, зокрема:

основні поняття безбар’єрності;

законодавство України щодо безбар’єрності та відповідність положень національного законодавства міжнародним стандартам недискримінації;

національні програми, стратегії та політики у сфері безбар’єрності; просторова доступність: інфраструктура, вулиці та приміщення;

безбар’єрність державних та публічних послуг;

формування безбар’єрної організаційної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

Особливу увагу було приділено сучасному розумінню безбар’єрності як важливої складової демократичного суспільства, де кожна людина незалежно від віку, стану здоров’я, соціального статусу чи інших особливостей має рівні можливості для участі в суспільному житті та доступу до послуг.

Учасники ознайомилися з нормативно-правовими засадами реалізації політики безбар’єрності в Україні, ключовими положеннями міжнародних документів у сфері прав людини та недискримінації, а також із сучасними підходами до створення інклюзивного середовища в установах державного сектору.

Значний інтерес викликали питання забезпечення просторової доступності об’єктів інфраструктури, адаптації приміщень для потреб маломобільних груп населення та створення комфортних умов для отримання державних і публічних послуг усіма громадянами без винятку.

Окремий акцент було зроблено на формуванні безбар’єрної організаційної культури в органах влади. Учасники обговорили важливість толерантного ставлення, недискримінаційного підходу, поваги до людської гідності та створення середовища, в якому кожна людина почуватиметься прийнятою та почутою.

Висловлюємо щиру вдячність Марії Мірчівні за змістовне навчання, високий професіоналізм, актуальність порушених питань, цікаву подачу матеріалу та практичні рекомендації щодо впровадження принципів безбар’єрності в повсякденній професійній діяльності.